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よくある質問
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「登録」の意味は?開く
当サイトでの「登録」とは、勤務地、勤務形態、職種などのご希望をご登録いただきます。ご希望に合わせて弊社からメール、またはお電話にて折り返しお仕事情報をお届けいたします。

「応募」の意味は?開く
当サイトでご紹介している特定の「お仕事」への応募となります。そのお仕事に対して弊社から折り返しご連絡させていただきます。

「登録」だけでも大丈夫ですか?開く
はい、すぐに働けなくても「登録」のみしておき、時期や気に入ったお仕事があった時にお決めいただけます。

未経験でも働けるお仕事はありますか?開く
はい。未経験でも働けるお仕事はたくさんございます。不安の無いようサポートもしっかりさせていただいております。

有給休暇はありますか?開く
同じ派遣会社で6か月以上継続勤務をしていれば有給休暇が付与されます。その後、継続勤務1年ごとに勤務実績に応じて定められている日数の有給休暇が付与されます。なお、有給休暇の有効期限は2年間です。ただし、雇用契約が結ばれていない期間が1カ月に達した場合、有給休暇に関する資格は消滅します。
※有給休暇の付与は全労働日の8割以上の出勤者が対象です。

健康保険や雇用保険は?開く
雇用期間など一定の条件を満たした方は、「健康保険」「雇用保険」「厚生年金保険」にご加入いただきます。「労災保険(労働者災害補償保険)」は、すべての方が加入の対象です。

派遣スタッフから正社員になることはできるの?開く
派遣先企業が正社員(または契約社員)として雇用することを前提とした「紹介予定派遣」という働き方があります。また、労働者派遣でも派遣先企業から「正社員雇用」の依頼がある場合もあります。

交通費は支給されますか?開く
はい、交通費の支給もございます。

出張面接は行っていますか?開く
はい。ご自宅やご自宅の近所まで赴いての出張面接も行っております。

応募企業以外も紹介してくれるの?開く
はい、応募企業以外の優良企業もご希望に合わせてご提案させていただきます。

紹介予定派遣とは何ですか?開く
紹介予定派遣とは、派遣期間の後に派遣先企業と直接雇用契約を結ぶことを前提にした派遣のことです。派遣期間が試用期間とみなされ、企業はこの試用期間を通して紹介予定派遣の派遣社員を直接雇用するかどうかを判断できます。逆に派遣社員の方がこの企業とは合わないと感じれば、その直接雇用を断ることもできます。

紹介と派遣の違いは何ですか?開く
人材紹介サービスは、企業が人材紹介会社に照会を依頼し、紹介会社に登録している求職者の中から依頼内容に合った人材を企業に紹介するサービスです。求職者は直接企業と雇用契約を結びます。
人材派遣サービスは、企業が人材派遣会社と契約を結び、派遣登録社員を派遣先企業に派遣するサービスです。求職者は人材派遣会社と雇用契約を結びます。

詳しくはお気軽にお電話または「お問合せ」よりご連絡ください。

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